从2011年1月1日起，我省再次调整企业退休人员养老金，人均调整水平达到152元，增长幅度为13.5%。这是记者昨日从省人社厅召开的2011年全省调整企业退休人员基本养老金视频会上获悉的。据了解，此次我省高出国家标准39元、3.5个百分点。

　　全省将在春节前把调整后的1、2月份养老金发放到退休人员手中。省人社厅厅长骆德春对相关政策进行了解读。如果您对政策存有疑问，请拨打12333热线。

　　2011年退休人员养老金上调标准

　　普遍调整

　　1.每人每月增加105元。

　　2.累计缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）每满一年，每月增加1.3元，不足一年的按一年计算。

　　特殊调整

　　以下人员在按上述标准调整基础上，再适当增加基本养老金：

　　1.建国前参加革命工作的每月增加40元。

　　2.1953年年底前参加工作的每月增加20元。

　　3.2010年12月31日前，70~74周岁的每月增加20元，75~79周岁的每月增加40元，80周岁及以上的每月增加60元。

　　4.具有正高技术职称的每月增加100元，副高技术职称（含高级工人技师）的每月增加80元。其中，男年满70周岁、女年满65周岁及以上，正高技术职称每月再增加60元，副高技术职称每月再增加40元。

　　5.原工商业者每月增加30元。

　　6.退休的军队转业干部按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地月人均基本养老金水平的，补足到当地月人均基本养老金水平。

　　解读

　　普调与特调相结合，普调注重公平，特调重在理顺关系，公平为主，对国家政策规定的倾斜对象，政策中都有体现。国家政策提出普遍调整与缴费年限和缴费水平等挂钩。

　　我省重点突出了缴费年限挂钩的办法，即“工龄”因素。并将缴费年限每满1年均增加1元，调整为满1年增加1.3元。一是为了体现“公平与效率兼顾”原则；二是通过调整政策鼓励那些还没退休的参保人员多工作，形成“多缴费，多得待遇”的政策导向。

　　全省200万人受益人均调整水平达到152元

　　据了解，从2011年1月1日起，我省正式为2010年12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续的人员增加基本养老金。本次调整涉及全省企业退休人员200万人。

　　据测算，这次我省实际人均调整水平达到了152元，增长幅度为13.5%，高出国家标准39元、3.5个百分点。这次调整的标准也高出辽宁省和黑龙江省。

　　解读：国家政策提出此次调整水平按照2010年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。按此测算，我省月人均应调整的标准为113元。按照省委、省政府“富民工程”提出的2011年调整不低于13%的要求，同时考虑到我省基金支撑能力，提高了调整幅度，高出国家标准39元、3.5个百分点。

　　这是省委、省政府坚持实施惠民利民政策的集中体现，也是兑现“富民工程”承诺、改善民生、增加居民收入的重要举措。本次调整基本养老金后，预计到今年年底，我省企业退休人员基本养老金收入占城镇居民收入的比例将增加0.5个百分点，达到10%左右。