二月的春光还在遮遮掩掩，职场的人心已经浮动。你的身边是否也是旧貌换新颜？离职，有时候比想象中更繁琐。因为不是一纸离职信就能解决所有手续，就像不是一句辞职就能断了与曾经共事的人的牵连。
辞职签了以后，还要带走自己的社保、公积金、档案等。如果只是同城跳槽，这个手续会简便许多。
同城跳槽手续便捷
尽管已经跳过一次槽，张丽雯对自己的五险一金仍然不是很清楚。“前后职位的底薪有差别，跳槽后多交了一点点。”但是到底多交了多少，她也并不是很清楚。
跳槽之前，张丽雯已经在下一家公司中面试完毕。有一段时间，她甚至两边跑，同时都在上班。
后来离职证明终于批下来，她身兼两份工作的艰辛才总算结束。“社保、公积金的变动手续挺简单的。”她拿着领导签过字的离职证明去到之前单位的人事部，人事部的工作人员会自动停掉社保、公积金。之后再去新单位，“带上身份证就可以了。”她的社保公积金就接上了，使用的仍然是同一个账户。
不过，这中间有3个月的中断期。“因为在新单位有3个月的见习期，这期间就没有买社保、公积金。”张丽雯说。其实，按照规定，见习期间，单位也应该给员工购买五险一金，只不过可以在数额上减少一定比例。
李茵茵与张丽雯一样，都在北京工作。四年时间里，李茵茵换了3份工作。起初，她在一份行业媒体内工作，算是事业单位，“因为单位里聘用人员比较多，单位就给大家买了社保。”这份工作并没有持续太久时间，很快她就去了另一个隶属于农业部的事业单位。由于她来的时候已经不是应届毕业生，也没有背景户口，于是只能进入聘用系统，而无法获得事业编制。
事业单位的社保与公积金与一般公司并不一样，“有编制的员工不用交社保，只交公积金。”与李茵茵一样的聘用员工并不多，单位只给她们交了社保，就没有交公积金，“这也没有办法，单位不重视这一块。只希望早一点解决编制，进入体制内。”虽然没有公积金，但是单位给员工提供免费的宿舍。就在家属院里，一套三室一厅的房子，一人一间。
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