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跳槽麻烦事:养老保险可异地转移 医保难办
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[导读]:二月的春光还在遮遮掩掩,职场的人心已经浮动。你的身边是否也是旧貌换新颜?离职,有时候比想象中更繁琐。因为不是一纸离职信就能解决所有手续,就像不是一句辞职就能断了与曾经共事的人的牵连。

  二月的春光还在遮遮掩掩,职场的人心已经浮动。你的身边是否也是旧貌换新颜?离职,有时候比想象中更繁琐。因为不是一纸离职信就能解决所有手续,就像不是一句辞职就能断了与曾经共事的人的牵连。

  辞职签了以后,还要带走自己的社保、公积金、档案等。如果只是同城跳槽,这个手续会简便许多。

  同城跳槽手续便捷

  尽管已经跳过一次槽,张丽雯对自己的五险一金仍然不是很清楚。“前后职位的底薪有差别,跳槽后多交了一点点。”但是到底多交了多少,她也并不是很清楚。

  跳槽之前,张丽雯已经在下一家公司中面试完毕。有一段时间,她甚至两边跑,同时都在上班。

  后来离职证明终于批下来,她身兼两份工作的艰辛才总算结束。“社保、公积金的变动手续挺简单的。”她拿着领导签过字的离职证明去到之前单位的人事部,人事部的工作人员会自动停掉社保、公积金。之后再去新单位,“带上身份证就可以了。”她的社保公积金就接上了,使用的仍然是同一个账户。

  不过,这中间有3个月的中断期。“因为在新单位有3个月的见习期,这期间就没有买社保、公积金。”张丽雯说。其实,按照规定,见习期间,单位也应该给员工购买五险一金,只不过可以在数额上减少一定比例。

  李茵茵与张丽雯一样,都在北京工作。四年时间里,李茵茵换了3份工作。起初,她在一份行业媒体内工作,算是事业单位,“因为单位里聘用人员比较多,单位就给大家买了社保。”这份工作并没有持续太久时间,很快她就去了另一个隶属于农业部的事业单位。由于她来的时候已经不是应届毕业生,也没有背景户口,于是只能进入聘用系统,而无法获得事业编制。

  事业单位的社保与公积金与一般公司并不一样,“有编制的员工不用交社保,只交公积金。”与李茵茵一样的聘用员工并不多,单位只给她们交了社保,就没有交公积金,“这也没有办法,单位不重视这一块。只希望早一点解决编制,进入体制内。”虽然没有公积金,但是单位给员工提供免费的宿舍。就在家属院里,一套三室一厅的房子,一人一间。

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