在南昌工作多年的徐勇，去年与家人去了广东，因为走得匆忙，未去原单位办相关手续。一年过去了，他回到南昌，找到一份待遇不错的工作。“签劳动合同时，我才猛然记起原先单位的社保、医保和住房公积金有一年没有续交。”他说。

　　徐勇咨询得知这一年养老保险可补缴，但个人部分和单位部分均由他一人承担。“一查询才知道自己欠了近7000元。”他说，记得原先每月被单位代扣的社保和医保费用共200多元，单位缴纳部分不知有多少，没想到欠了这么多，还得支付一年欠费的利息。幸好工作人员说，目前还未开始收滞纳金，所以他赶紧缴清了欠费。

　　调查

　　多数人不知“五险一金”

　　近期，记者在一场江西省展览中心人才招聘会上看到，凡打出“员工福利待遇：医保、社保、住房公积金”、“待遇：正式聘用后办理"五险一金"等条件的招聘单位前，应聘者都会多停留1到2分钟，或是问问公司的情况，或是详细了解工资待遇问题。

　　记者随机采访了5位求职者，对“五险一金”包括哪些内容，有3人的回答是“社保、医保和公积金，其他不清楚”；另1人表示只知道社保和医保；一位大学生直接说不知道。

　　令人担忧的是，记者10位同事和朋友，包括工作了10年以上的“老同志”，仅有3人能准确罗列出养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这“五险”，以及个人住房公积金这“一金”，甚至没人知道各自的缴存比例。有调查显示，职场人对“五险一金”的具体缴纳标准很清楚的比例仅为16%，大多数人和刘菲菲一样认为“五险一金”虽然重要，但并没有深入了解。对保险的种类和具体规定，“完全不清楚”的，占调查总人数中的5.5%和25.2%；“知道一点”的，占25.8%和37.1%。

　　释疑

　　专业人士教你用好“五险一金”

　　养老保险：欠费需缴每日千分之五滞纳金

　　“五险一金”到底是什么？如何缴存？怎么使用好？对此，记者进行了采访，请专业人士给予解释和支招。

　　对养老保险，很多人只知道退休后就可领取养老金。实际上，退休后领的养老金由两部分构成：一是当时社会平均工资的一定比例(约20%)；另一部分是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金。第一部分与国家经济发展相关，而第二部分的钱由之前个人8%、单位20%缴存，相当于把钱存在了银行。而原先由单位缴纳的部分，会直接划入统筹基金，和个人账户并没有关系。因此有人认为个人没有必要缴存太多的养老保险，因此在跳槽等工作单位变动之时，也没有重视续缴手续。