上海养老金“普遍增加”与“特殊增加”为民谋利

　　从2011年1月1日起，为本市2010年底以前已按城镇养老保险相关规定办理退休手续的城镇企业退休人员人均月增加185元。其中用于普遍增加人均为175元，用于特殊增加的为人均10元。

　　尽管网上已有网友对上海即将为城镇养老保险和企业退休人员增加发放养老金，颇有微词，认为增加与公务员和事业单位的增加不相等，并有之以责问的口气说，这样增加养老金，缩小收入分配差距，不知要到猴年马月，但是笔者作为企业退休人员中一员还是为上海普遍增加和特殊增加还是要说上几句，尤其是普遍增加与特殊增加有必要细说。

　　从中央为企业退休人员连续6年增加养老金这一件而言，单就为企业退休人员增加养老金人数就达4000多万，而且退休人员每年都在增加。也就是说养老金发放也在增加。无怪乎有关业内人士称，由于我国社会保障制度建立较晚，参保人员也较晚，所以社保资金还是欠账的。政府只能以填账的方式往里填空。在这样的情况下，政府还是以递增的（从人均80元、90元、100元到人均120元，再到今年的人均140元）速度为企业退休人员增加养老金。且今年增加养老金还把按城镇养老保险相关规定办理退休手续的城镇企业退休人员，也纳入增加范围。显然扩大了增加养老金的面。

　　在中央确定全国企业退休人员人均增加养老金140元的情况下，上海却以人均175元为城镇退休人员增加养老金，并且还有特殊增加10元的另一层的意思，可见上海增加的养老金超过了全国的人均数。在笔者看来，一方面凸显了人文关怀之理念；另一方面也让人们看到上海的经济效益的增长和提增了幸福指数的含义。

　　对此，有人并不以为然，认为养老金的增加还是赶不上物价的增长，还是与其公务员等工资的增长比率有差距。再则就是退休人员增加了养老金，国内众多媒体都予以关注，纷纷都能腾出版面和位置报道增加养老金的新闻。有人曾戏言，退休人员增加养老金联合国都能知晓，而公务员增加工资说增加就增加，其增加的幅度远远高出退休人员增长的幅度。针对这样的增加，不少人产生了疑问和提出质疑，在我们提倡与国际接轨呼声中，增加养老金为什么就不能接轨，为什么就不能在同一水平上？在职凭实绩（能力）和业绩有差别，无可厚非，退休了还有什么差别呢？

　　这是难以回避的现实与事实，中央和各级政府仿佛从中也看出了一些问题。如果这个问题不缓解，那么势必会产生其他的负面效应。因此，中央和各级政府都积极想办法，尽量缩小收入分配差距，把增加群众的收入与提增幸福指数一并纳入到政府的工作范围内。通过一系列的举措缩小收入差距，以求得公平、公正！尽管目前还不能达到，或者说还差距较大，但是缩小收入差距是总的趋势。共享改革发展成果是中央的方针，同样也是人民群众的共同心声！