人力资源和社会保障部部长尹蔚民昨天在十一届全国人大五次会议新闻发布会上表示，我国正在试点的是“延迟领取退休金年龄”，而不是“延迟退休年龄”。他还透露，养老制度双轨制将遵循先事业单位、后国家机关的顺序逐步进行。
养老险五省市试点改革
针对机关事业单位和企业的双轨制养老待遇，尹蔚民表示，这两个制度在基本养老金计发办法和调整办法等方面都不同，待遇也有所不同。为消减两者间差距，我国已连续8年调整企退人员基本养老金，并注重向具有高级职称的企业退休人员倾斜。
尹蔚民承认，要彻底解决这一问题将要改革机关和事业单位养老保险制度。他介绍说，已在五省市开展事业单位养老保险改革试点，适当时候将在全国范围内推行；在此基础上，再推进国家机关工作人员养老保险制度的改革。
退休年龄延迟退休并未试点
尹蔚民表示，我国现行的退休年龄(女职工50岁、女干部55岁，男职工60岁)与世界上大多数国家相比“比较年轻”。为了应对人口老龄化对我国养老制度的挑战，特别是正处于逐渐由劳动力的无限供给向有限供给的转变过程，有必要研究我国的退休年龄问题。
但他特别纠正，目前个别地方“不是在试点延迟退休年龄，而是在延迟领取退休金的年龄”。因为退休年限的决定权在中央，人社部现在还没有进行试点。他同时承认，从完善养老制度和应对老龄化挑战角度而言，延迟退休年龄都是积极有效的方案，只是中国要结合自身国情，经过论证测算，也需要社会各界统一认识。
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