波司登集团董事长高德康还有另一个身份——江苏省常熟市康博村党委书记。十年来，他累计提出书面建议近百件，其中不少建议与农村发展、农民利益有关。
中新网3月12日电作为一家在去年实现销售收入180亿元，上缴税收达10.31亿元的企业老总，第十、十一届全国人大代表、波司登集团董事长高德康还有另一个身份——江苏省常熟市康博村党委书记。十年来，他累计提出书面建议近百件，其中不少建议与农村发展、农民利益有关。
积极为“村官”的来路与出路提出建议
高德康认为建设社会主义现代化新农村的关键在于村里要有一个好的领导班子。但以他长期生活工作在农村的经验来看，基层的工作任务重、收入待遇低、前途不明朗等问题使学有所成的农村青年人普遍希望在城里工作。对于如何吸引并留住他们的问题，高德明认为，村官可以从三个方面来选拔：一是大学生；二是乡镇机关干部；三是经营有方、有强烈社会责任感的民营企业家。在出路上，可以在招收公务员时给具有丰厚基层工作经验的大学生村官让出一定的名额，然后放宽年龄，单独考试、单独录用，使他们看到奔头。为此，高德康代表就在2009年的人代会上提出了这一建议。
对这一建议，中央组织部极为重视。办理中，采取了四条措施：首先，指导各地认真落实中组发[2009]7号文件精神，进一步提升村党支部书记队伍的整体素质；其次，以村“两委”换届为契机，进一步拓宽村干部选拔渠道，改善其队伍结构，增强村级领导班子整体功能；再次，切实抓好中组部等12部委联合下发的《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》的落实，鼓励和支持大学生“村官”立足农村基层干事创业；最后，进一步加大从优秀村干部中定向考录乡镇公务员、选拔乡镇领导干部的力度。同时给予优秀村干部必要的政治与精神待遇，为他们营造一个良好的社会舆论氛围。
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