越来越多的人开始依靠养老保险来保障晚年生活。很多企业职工的养老保险费每个月都从工资中扣除，这些养老保险费是按怎样的标准交的？交多少年可以领取养老金？许多人都不清楚。昨日，记者就企业职工关注的一些焦点问题，采访了长春市社保局相关负责人。
职工本人按缴费基数的8%
缴纳养老保险费
长春市民杨女士今年38岁，在某企业上班，单位给她办理了养老保险。每个月工资都会扣掉一笔养老保险费。可她不知道，这笔钱到底是怎么确定的？
长春市社保局相关负责人解释说，按照政策，企业职工参保缴费，要按照本人上年度月平均工资额作为缴费基数，职工本人月平均工资收入超过本市(州)上年度在岗职工平均工资收入300%的，以300%作为个人缴费基数；低于上年度在岗职工月平均工资60%的，以60%作为个人缴费基数。职工本人按照缴费基数的8%缴纳养老保险费，单位按照单位缴费基数的20%缴纳，养老保险费由企业代扣代缴。
缴费标准是确定的，不允许根据个人的意愿随意多缴或少缴。
举例说明，长春市2009年全年在岗职工平均工资为30448元，月平均工资为30448÷12＝2537.3元；2537.3×3=7612元；2537.3×0.6＝1522.4元。
如果刘女士2009年的月平均工资为5000元，这个数字低于7612元而高于1522.4元，则以5000元作为缴费基数，她个人每月需要缴纳5000×8%＝400元。
如果她2009年的月平均工资达到8000元，高于7612元，则以7612元作为缴费基数，她个人每月需要缴费7612×8%＝609元。
如果她2009年的月平均工资为1400元，低于1522.4元，则以1522.4元作为缴费基数，她个人每月需要缴费1522.4×8%＝121.8元。
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