个人养老账户的规模将由本人缴费工资的11％调整为8％。据了解，职工个人账户的规模调整后，按照现行的养老金计发方式，职工退休后领取的养老金标准略有降低，但根据劳动部的说法以及前期在黑龙江等地的试点，个人账户比例一旦调整，职工退休后养老金的计发方式也将相应调整，保障职工的养老待遇不会因此降低。
A1996年1月1日以后参加工作，个人累计缴费年限满15年的，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：
1、基础养老金：办理退休手续时上一年职工月平均工资乘以20%；
2、个人账户养老金：办理退休手续时个人账户累计储存额除以120。
B1995年12月31日以前参加工作，个人缴费和视为缴费累计满15年的，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金组成，同时发给综合性补贴：
1、基础养老金：退休上一年当地职工月平均工资乘以20%；
2、个人账户养老金：退休时个人账户累计储存额除以120；
3、过渡性养老金：指数化月平均缴费工资乘以1995年12月31日前的缴费年限乘以1.3%；
4、综合性补贴：1997年当地职工月平均工资乘以2%，加1995年12月31日以前国家和省市规定的补贴，再乘以本人1995年12月31日前本人缴费年限（含视为缴费年限）除以本人参加工作之月起至退休之月止的年限。
C1995年12月31日以前参加工作，个人缴费和视为缴费年限累计满10年不满15年的，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金组成，同时发给综合性补贴：
1、基础养老金：缴费年限满10年的按办理退休手续时上一年本市职工月平均工资乘以15%计算，以后缴费每满1年加发1%，最高为20%；
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