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太原企业养老金今年再提10%左右
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[导读]:3月13日举行的太原市人力资源社会保障会议上明确,在2011年全市提高企业退休人员基本养老金的基础上,今年,基本养老金将再提高10%左右,并确保按时足额发放到位。这一待遇水平将继续保持中部地区领先地位。

  2012年,太原市城镇将新增就业9.5万人,城镇登记失业率控制在4%以内,确保就业形势总体稳定。

  【社保】

  逐步实现人群“全覆盖”

  2011年年底,太原市城镇基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育参保分别达到119.15万人、220.7万人、69.3万人、70.5万人、75.9万人,新农保参保人数57.26万人,实现了老有所养、病有所医、失业有救济、工伤有赔偿、生育有保障。

  到2012年年底,太原市城镇基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育5项保险参保人数预计分别达到119.98万人、221.3万人、71万人、73万人和78.9万人,城乡养老、城镇医疗、失业、工伤、生育保险覆盖规定人群,实现“社保全覆盖、服务一卡通”,使惠及百姓利益的社会保障水平再上新台阶。强化“多缴多得、长缴多得”的机制建设,在实现社会保险制度“全覆盖”的基础上,逐步实现人群“全覆盖”。

  【收入】

  城镇居民人均可支配收入增11%

  2011年,太原市加大工资分配调控,着力提高劳动报酬,发展成果惠及广大百姓。去年,全市城镇居民人均可支配收入为20149元,增幅16.8%,大大超过山西省下达的增长10%的考核指标。

  2012年,太原市将进一步加大工资分配调控,确保居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。2012年,城镇居民人均可支配收入将增长11%。

 

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