最低养老保险金标准有较大调整
退休时缴费年限不够可以延缴
施行了近10年的《浙江省职工基本养老保险条例》正在酝酿修改。
昨天，浙江省劳动和社会保障厅厅长陈小恩，就修改《浙江省职工基本养老保险条例》，向省人大常委会第三次会议作了说明。
老龄化就业方式多样化
“养老保险条例”需面对的新形势
《浙江省职工基本养老保险条例》于1999年出台，在2002年作过一次修改。
全省参保人数为1076万，离退休人数为160万，退休人员人均养老金水平1180元（调整后为1310元），人均养老金水平居全国省市第三位，仅次于北京、上海，基金累计积余604亿元，支付能力达到28个月。
但是，随着人口老龄化的加剧，就业方式多样化，以及城市化的推进，条例出现了一些与社会形势发展不相适应的问题。
比如：覆盖范围不够广泛、大量城市个体工商户和灵活就业人员还没参保。
条例修改草案
扩大了参保对象和范围
条例修改草案规定：
下列用人单位、职工应当依法参加职工基本养老保险：
企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的职工；
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的但未纳入编制管理的职工；
城镇个体劳动者依照本条例规定参加职工基本养老保险。城镇个体劳动者包括城镇无雇工个体工商户、灵活就业人员和其他自愿参保人员。
解读
根据修改草案，参保的用人单位将实现全覆盖，即由现行条例规定的城镇企业、实行企业化管理的事业单位扩大到所有企业、个体经济组织、民办非企业单位等，同时还包括与此事项有关的国家机关、事业单位、社会团体。
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