以两位同时工作的人员为例，假设她们本人指数化月平均缴费工资就是全省上一年度在岗职工月平均工资的话，那么基础养老金就等于全省上一年度在岗职工月平均工资×缴费年限%。而且50岁之前的缴费年限为30年，当年的上年度在岗职工月平均工资为3000元，个人账户累计存储额为39000元。其中基础养老金＝3000×30%＝900元，个人账户养老金＝39000÷195（即50周岁对应的计发月数）＝200元，那么她的养老金应为1100元。
而过了5年，到另外一人办退休时，全省上一年度在岗职工月平均工资涨到了4000元，个人账户金额为42500元，那么基础养老金＝4000×35%＝1400元，而个人账户养老金＝425000÷170（即55周岁对应的计发月数）＝250元，那么她的养老金为1650元。可见55岁退休时的养老金确实比50岁退休要高出不少，差距有550元。
可因为每年养老金都会进行调整，最近5年以来都是以10%的幅度增加，5年前的1100元，5年后上涨到了1771.5元，已经比1650元高出了121.5元，再加上“托低”等政策倾斜，每年至少能增加30元的工龄补贴，两者的差距应该在200元以上。而随着今后每年的调整情况，两者之间的差距将会越来越大。
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