跨地区就业，养老保险怎么转
以前养老保险参保人不能带着走，跨地区就业时只能先退保，再到新就业地参保，这成了人才流动的一大阻碍。去年，国务院出台了养老保险转接办法，规定劳动者跨地区就业时，养老保险可以在新就业地接着缴。今年，我市开始办理养老保险转接手续，目前已为4320人办理转接。
但是在办理转接的过程中，市人保局工作人员发现，不少劳动者对养老保险转接政策和办理程序并不了解，今年以来有6万余人就养老保险转接问题咨询了人保部门。跨地区就业时，养老保险究竟应该怎么转？昨天，人保局专家详细解答了养老保险转接政策。
先到转出地开凭证，再到转入地提申请
问：我之前在南京工作参保，今年9月30日辞职，10月1日起在泰州新公司上班，我在南京的保险要转到泰州来吗？该如何办理？
答：可以将南京市养老保险关系转移到泰州，具体手续为：携带本人身份证原件和复印件，就近到区保险经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。然后携带本人身份证原件复印件与《养老保险缴费凭证》，到泰州市社保经办机构提出转移申请即可。
今年起，在全国各地办理养老保险转接的手续都一样：先在原参保地开具《基本养老保险参保缴费凭证》，然后到新就业地社会保险经办机构提出申请。
男50岁、女40岁以上不再转移养老关系
问：我今年54岁，户口是安徽的，已经在原籍缴纳养老保险8年。现已随儿子在南京定居，今年5月进单位工作，单位已经在帮我交养老保险。我现在打算把原籍的养老保险转到南京来，接续缴费年限。请问到时我可以在南京办理退休手续吗？
答：男性满54岁才开始在南京就业参保、户口非南京市，养老保险关系不能从原籍转入南京市。但可以将南京的养老保险关系转移回原籍，在原籍享受养老待遇。
按规定，只有男性50周岁以下、女性40周岁以下，才能在非户籍地办理养老保险转接手续。超过年龄的劳动者，跨地区就业时，在新就业地建立临时账户，可继续参保缴费，达到退休年龄时，可将养老保险关系转回原籍或缴费时间最长的地区。
机关事业单位养老保险可合并计算
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