据中国之声《央广新闻》报道，养老金是社会对劳动者的“反哺”，公平公正理应是首要规则。但是，养老金双轨制却成了近两年的热点话题。是什么使企业职工和机关事业单位人员退休后，养老金存在明显差异，又当如何突破？
打开山东东营河口区物资局下属企业的退休职工田元春的账本，他从2007退休至今虽然退休工资翻了一倍，但是他的生活仍不宽裕。
田元春：退休这一年的工资是800元，五年涨到1620元，比我们同时期在部队分下来的战友们，人家都4500多，一个人赶仨。
在北京的街头，当问到养老金时，企业和事业单位的职工回答也不尽相同。
市民：我是离休的，也就5千多吧。
市民：我是退休教师，我退休金现在还不到3000，像我们大舅子，二舅子他们都是在企业工厂里头，他们一千多了。
对此，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，退休待遇差的产生是因为我国现行的退休制度不同所造成的。
尹蔚民：我们国家在企业先行推开了社会保险制度，而且这一制度一直在完善并向前推进。但我们的机关和事业单位仍然执行的是计划经济时代我们所推行的退休费计发办法，所以这是两个不同的制度，所以就产生了这种待遇差。
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