社保双轨制和医保双轨制的社会矛盾

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[导读]：1995年的社保改革先拿企业开刀，原本机关、事业和企业同类人员基本相等的退休金，从此拉开差距。随后机关、事业单位的社保改革不仅没了下文，还让公务员的退休金毫无顾及地增长，至今，同样的一个高工（处级）一个是1600（企业退休），一个是6100（机关退休）。

　　再说说医改，根据1998年12月国务院发布《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，要求在全国范围内进行城镇职工医疗保险制度改革，所有用人单位（包括机关事业单位）及其职工全部参加城镇职工基本医疗保险制度。但改革进程却是令人失望：只拿企业开刀，而本该率先垂范的人民公仆却仍在安享公费医疗，广大普通公众在看病难、看病贵中煎熬，承受了医疗市场化的痛！

　　结果，社保制度和医改结果都成了"劫贫济富。

　　建议：

　　关于社保。1.尽快把部分国企部分股权出让，以充实社保基金（实际是还旧账）；2，真正"大写民生"，眼光放远，把部分外汇储备（比如1万亿美元）和部分"三公消费"投入社保；3，真正"以身作则"，尽快把机关事业单位纳入社保体系！达到公平的"谁缴费谁享受"！4，真正严格监管，达到"谁敢动（基金），要谁命"的程度；相信这样一来，头疼的养老问题的就能很好的解决，这不仅能化解积怨，恢复人们对政府的信任，还能拉动内需，促进和谐，是低成本维稳，是利百姓，固国本之善举！

　　关于医改。毫不犹豫地把机关事业单位纳入社医保！坚决彻底取消公务员的公费医疗！！（北京今年已经进行，但留了一个"补贴"尾巴，也应该尽快割掉！）共享"国民待遇"，这才能和谐！！

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