尹蔚民指出，要解决这个问题还是要推进机关和事业单位养老保险制度的改革。社会保险法就这一问题做了原则的规定，已经在五省市开展事业单位养老保险改革试点。“将来我们在总结试点的基础上完善这一制度，到合适的时候会在全国范围内推行。”尹蔚民说，“在这一基础上我们将推进机关工作人员养老保险制度的改革。”
尹蔚民说，2011年有25个省份调整了最低工资标准，调整的幅度达到了22%；2010年30个省份最低工资标准达到了24%调整幅度。“我们最终的想法是让企业能够得到发展，让职工工资也能够有所提高，达到一个双赢的局面。”
说到退休年龄，尹蔚民说，为了应对人口老龄化对我们国家养老制度的挑战，也为了更好地发挥人力资源的作用，延迟退休年龄这个问题还需要研究。他强调，个别地方不是在试点延迟退休年龄，而是在探索延迟领取退休金的年龄。因为退休年限的决定权在中央。
养老金没有缺口
尹蔚民说，我国的企业职工养老保险基金目前结余1.9万亿元，去年养老保险收入大约为1.3万亿元，支出约为1.2万亿元，略有结余。
他说，从全国层面看，不存在养老金缺口的问题。刚开始建立企业职工养老保险时，各省份几乎全部是收不抵支，随着制度的普及和完善，资金缺口逐渐缩小，现在缩小到还有13个省份，但是加上财政补助全部都是收大于支。“养老金投资运营的问题正在进行积极研究，方向是明确了，要确保安全第一，投资也要多种渠道组合，而不能理解为仅仅是投入股市，但是具体的投资运营办法还在论证。”
多省代表提建议：男女同龄退休
男女能否在相同年龄退休，或者实行弹性退休制度？连日来，这个话题成为两会多个代表团讨论的热点。
中科院院士、上海市政府参事王恩多代表说，女性科学家平均三十一二岁才开始工作，到55岁正是第二个工作的高峰期，但是55岁已经成为女性研究员的一个分水岭，面临着退休，非常可惜。建议修改相关规定，实行男女同龄退休，让中年的科学家们能充分发挥才能。
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