“如果我辞职了，我的社保怎么办？”年终岁尾，通常是职场人士考虑跳槽的高峰期，可是，年终离职，除了新单位，还有很多问题要考虑，社保、住房公积金、档案……可能还有离职时未下发的“年终奖”。
年终奖
发放年终奖是用人单位的一种自主行为，目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。一般来说，“年终奖”的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。
据《经济参考报》报道，如果劳动合同或用人单位的规章制度中，有确定的“年终奖”数额，那么离职劳动者也应得到相应的“年终奖”。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定“年终奖”，但事实上已发“年终奖”，用人单位也应向离职劳动者发放。
提醒：
在实际情况中，许多单位是提前离职就领不到“年终奖”的，有得必有失，跳还是不跳，视个人情况而定。
离职后，可以以个人身份接续参保养老保险，也可以暂时中断，到了新单位后办理接续参保手续；在异地实现再就业的，如果你要将成都缴纳的基本养老保险转移到其它地方，你可以凭本人身份证及转入地社保经办机构出具的接收函到成都市原参保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》，凭《基本养老保险参保缴费凭证》到转入地申请办理转移手续。
档案
档案如果是人才中心托管，可以不用管，如果需要也可以进行转移。根据相关规定，人事档案须凭调档函（商调函）转递。具体流程详见成都人才网（www.rc114.com）人事代理页面。
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