昨天，淮安市劳动和社会保障局的一位相关负责人员向记者介绍：此前，各地在养老保险账户方面政策不一，有的只转保险关系，不转钱，有的可以取走个人缴纳部分，但企业缴纳的部分一般都不能取走。《暂行办法》明确了全国各地统一标准，资金转移结构和转移量，规定参保人员跨省流动就业，除转移个人账户储存额外，再按本人缴费工资的一定比例转移统筹资金。个人账户储存额的转移，基本维持了现行政策规定，以体现政策的连续性。
为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，《暂行办法》规定了统一的办理流程，参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。国家将建立全国统一的社保机构信息库和基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，发行全国通用的社会保障卡。
市直现状
记者从市劳动和社会保障局了解到，据不完全统计，目前，我市市直参保的企业职工(含自由职业者)已达15万人，自2006以来，随着我省企业基本养老保险关系转移接续办法的出台，以及我市对外开放度的不断加大和经济发展的步伐加快，我市进进出出的各类职工人数也越来越多，办理转进转出的参保人数也随之不断增长。
目前，我市养老保险不但可以在本地转移，同时也可以省内转移和跨省转移。参保人员本地转移的，仅转移养老保险关系，不涉及到基金的转移。参保人员异地调动或跨统筹调动的，将按照《江苏省企业基本养老保险关系转移接续办法》执行。在办理手续上，要由职工本人出示《养老保险手册》、转入地社保经办机构接收函或其他有关有效证明、转入地社保机构名称、开户银行和账号等很多手续。
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