改善民生再发力　吉林省调整企退人员养老金实录

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[导读]：自今年3月24日我省确定调整企业退休人员待遇以来，短短的十余天，涉及全省219万人的调待工作划上圆满句号，3月2日，当月养老金和调待部分已经打入企业退休人员的个人账户。

　　张竹缘老人说，退休之后的这些年，他最开心的就是自己的养老金逐年上涨这事儿，“是党和政府好啊，时刻想着我们这些老年人，这些年涨了好几次养老金了。”张老拿着计算器照着本子上记载的方法给记者算了算，他大概能每个月多发209元养老金。“你别看才200多元，这已经够我们家吃饭用的了。”记者了解到，原来张竹缘老人是长春市南关区的居民，他儿子、儿媳早逝，留下一个上中学的孙女和老人们相依为命。孩子还在上学，老两口又已经退休，以前家里攒下的钱都用来给孙女上学用，除此之外一分不能动，现在全家就靠着老两口每个月退休金过日子。平日里老两口舍不得吃、舍不得穿，到市场上买菜捡那最便宜的。“这次一算，我的养老金能涨200多元，我老伴的也能涨100多元，可把我们乐坏了。我们俩一共涨300多元，这钱可来得真是时候，我孙女下半年就初三了，我们得多买点好吃的给孩子补补，争取让她成绩往上冲冲，考个好高中，再上个好大学，我们也算对得起孩子的父母了。”

　　增长可持续8年翻一番

　　据有关部门统计，自2005年我省按照国家政策开始调整企业退休人员养老金以来，养老金平均水平已经翻了一番，此次调整，我省企业退休人员实际人均调整水平达到184.8元/月，增长幅度为15.58%，高出国家规定的平均调整水平近5.6个百分点，调整标准也高于辽宁、黑龙江两个相邻省份。调整后，我省企业退休人员月人均养老金水平可达到1370元左右，年约16440元，接近于去年全省城镇居民人均可支配收入17797元的水平。

　　据省人社厅厅长骆德春介绍，调整企业退休人员养老金，不仅是省委“富民工程”的重要内容，也是历年省政府承诺的民生实事之一。近年来，我省在“富民工程”的统领下，2010年、2011年连续两年超过国家标准提高养老金，两年超出全国平均水平6.8个百分点。按照国家政策要求，今年调整水平各地原则上按照当地2011年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，边远艰苦地区可在此基础上适当提高调整水平。综合考虑我省企业退休人员平均养老金水平较低的实际情况，我省与往年相比进一步提高了调整幅度。骆德春说，“调整养老金，是让广大退休人员共享改革发展成果的重要举措。”连续8年提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员的总体待遇水平大幅提高。今年，国家决定再次提高企业退休人员基本养老金，这对于平抑物价上涨带来的生活成本增加，确保退休人员的生活质量稳步提高，维护社会和谐稳定，都具有十分重要的意义。

　　本次调整仍采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，涉及全省企业退休人员219.4万人，年需增加支出约48.7亿元，其中，中央财政以各省2011年底的退休人数为基数，按全国月人均调整150元的40%予以补助，约补助15.8亿元，需我省自筹约32.9亿元，自筹资金全部由养老保险统筹基金承担。我省调整政策有两个主要特点：一是坚持保障和改善民生、切实增加居民收入的基本方针，全面实现了省政府民生实事确定的调待目标；二是严格落实国家政策，保持了政策的连续性，普调与特调相结合，普调重在体现公平并兼顾效率，特调重在理顺关系和解决矛盾，按照国家政策规定审慎确定倾斜对象。