世界各国不一样的养老保险制度

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[导读]：中国的养老保险需要缴纳15年的养老保险金，且到退休年龄才能按月领取养老金。世界上别的国家的养老制度有什么差别呢？各有什么不同点呢？下文介绍了俄罗斯、日本、德国、美国等国家的养老保险制度。

　　日本政府2004年不得不大幅改革养老保险制度。改革的主要内容是：提高保险费。将交纳保险费的比例在原来占工资总额13.58%的基础上，每年以0.354%的幅度提高，到2017财年，将保险费提高到占职工工资总额的18.3%；逐年降低向被保险者支付保险金的数额。计划将平均养老金支付额逐年降低到2023财年的50.2%；调整养老金发放方法。日本政府从2002年开始制定了一项"物价联动型养老金支付办法"，就是根据物价跌幅，减少养老金的支付额。由于这几年的物价下跌，养老金支付额也相应减少。2002年平均每位养老保险金领取者的月收入减少了约7700日元左右。

　　不过，这样的养老保险改革使日本国民对保险制度失去信任，加剧了人们对失去劳动能力之后的不安心理。许多投保者认为，养老保险制度现在就出现了问题，将来会怎样就更难说了。许多年轻人甚至拒绝交纳养老保险费。根据日本政府有关方面的统计，在应加入"国民年金"的人中，有37%没有按照法律规定交纳保险费。拒绝交纳养老保险费问题成了日本养老金制度的一个不稳定因素。为了解决部分人拒交保险费问题，日本政府已经决定采取查封银行存款、冻结个人资产等非常手段，强制人们交纳养老保险费。

　　德国：干满45年才能拿全额退休金

　　德国是世界上最早颁布《养老保险法》的国家。德国联邦养老保险局的负责人说，德国养老保险实行个人、企业和国家共同负担制，最大的特点是实行代际协调制度，即由目前工作的人员承担退休人员的养老金。正常情况下3个劳动者负担一个退休者，但据预计，2O年后这个比例会降到1.3∶1，显然，那时整个养老金制度将崩溃。目前，为了弥补整个养老金的亏空，德国政府补贴占养老金支出比重已由先前的1/4上升到1/3，财政不堪重负。为适应经济与社会的重大变化，德国正对养老保险制度进行重大改革，其中主要有以下几条措施：