各地企业养老金逐年提高

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[导读]：完善社会保障体系，近年越来越为全国百姓所关注和期待。尽管国家连续多年提高企业退休养老金标准，但比起公务员及事业单位来说，差距仍然巨大。民众关于提高企业养老金标准的呼声在今年地方两会上依然高涨。

　　上海市政府在积极配合国家层面建立统一的社会基本养老保险制度的同时，争取先行试点。在此过程中，成立有社保局等相关政府部门参加的"退休人员养老金改革"专门领导小组和工作小组，并吸收人大代表和政协委员参与，尽快研究制定相关政策和实施方案。

　　在短期难以废除"双轨制"的现实状况下，上海下决心着力缩小双轨制养老金差距。统筹考虑事业单位、公务员和企业退休人员的养老金调整工作，通过财政倾斜建立一个增量改革的平衡协调机制。在增加各群体现有养老金水平时，将增量部分向企业退休人员倾斜，特别是退休较早、退休金明显偏低的企业退休人员，尽快缩小双轨制养老金差距。

　　上海市市长韩正指出，2012年1月1日始对310万企业退休人员人均增长15%收入，大约人均增长300元/月，此幅度是历年来最高。同时，对"镇保"养老金和"新农保"养老金的人员都增长15%。其次，35万全市事业单位的退休人员，将有一个新的制度，收入也会增加，目前已经有了初步方案，将于2月份正式公布。

　　2012年重庆市《政府工作报告》中提到，健全社会保障体系。做好城镇企业退休人员基本养老金调整工作。以信息化推动社保服务规范化，加快城乡养老、医疗保险转移接续。健全社会救助、社会福利和灾民生活救助体系，在全国率先建立孤儿基本生活费发放制度。重庆市财政局表示，今年市财政拟安排286亿元健全社保体系。实现了城乡养老、医疗保险制度全覆盖，"五险合一"管理体制初步形成。

　　广东省2012年《政府工作报告》中指出，提高社会保障水平。落实新农保及城镇居民养老保险制度全覆盖财政资金安排。新农合和城镇居民医疗保险补助水平由200元提高到240元，政策范围内报销比例达70%左右。城乡居民医保年度累计最高支付限额提高至10万元。建立农村退役士兵老年生活补助制度，解决下乡知青的养老保险问题。