做过临时工，当过企业职工，也失业过……无论何种情况，养老保险始终没有中断，一直跟着他走。
李博是沈阳市民，刚毕业时他在电脑城打工，并参加了沈阳市灵活就业人员养老保险，在五个缴费档次中，他选择按在岗职工月平均工资的60%为缴费基数缴费。
一年后，在朋友的介绍下，他应聘到一家软件企业做操作员，进入企业后，单位开始给他交“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。“有了这些，我也感到一种稳定感。”他的工资也比以前高了。
2010年3月，也就是在他工作两年之后，由于公司精简人员，在李博合同到期时，没有再跟他续签。当拿到那份“解除劳动合同证明”时，李博才意识到自己失业了。
正当李博为此难过时，原单位的人事部同事给他打来电话，并告诉他一个好消息，由于他的失业保险缴费超过一年，在失业后可以领取失业金。李博说：“我都把失业金的事儿忘了，这对我来说，简直是一笔意外之财。”
原单位帮他办理完相关手续后，通知李博到他所在的城区失业保险机构报到，办理了一张银行卡。从此，他每月都可以领到失业金。这下，李博得到些许的安慰。
不上班，养老保险不就断了吗？这是李博另一个担心，在咨询了原单位人事部同事后，他立即带着“解除劳动合同证明”到社区办理了《失业证》。因为根据相关政策，允许在领取失业保险金期间不缴纳养老保险费和基本医疗保险，同时也不计算缴费年限。
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