据媒体报道，破除“养老金双轨制”有望在深圳破冰，深圳市将对聘任制公务员实行社会基本养老保险与职业年金相结合的养老保障制度，全市逾1800名聘任制公务员全部参加。
对此，很多网民认为，养老金双轨制拉大了收入差距，破除双轨制关乎社会公平，深圳这个头带的好。但这是一个难度很大的改革，不可能一蹴而就。
深圳带了个好头
“井上GAGA”的微博认为，深圳的养老金改革有一个不错的开端，其他地方也该加快了。
网民“肖华”认为，养老金双轨制在深圳破冰有着极大的意义。有关部门不推进这个改革，理由总是时机不成熟，条件不具备。深圳的做法告诉我们，推进取消养老金双轨制改革关键是愿不愿做、敢不敢做。所以，我们学习深圳最重要的恐怕就是学习深圳改革的勇气。目前，在取消养老金双轨制上，恐怕已没什么争议，已经有了社会共识，说明我们这个改革已经有了很好的社会基础。过去我们的很多改革在社会共识基础不具备的情况下，都能进行。现在取消养老金双轨制不知道要比这些改革好多少倍，不知道有关部门还犹豫什么？
“微之生物”的微博认为，真不知道双轨制存在的理由？应在全国范围内迅速开展养老金双轨制改革，让公平公正之花盛开，让人民享受公平的福利。
双轨制拉大收入差距
网民“和谐家园”认为，企业退休人员连涨七年养老金才是同等条件的公务员1/3，“养老金双轨制”被指是当今社会最大不公。我国目前实行的是“养老金双轨制”的退休制度：企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度；机关和事业单位的退休金由国家财政统一发放。这使得两者之间的差距可以达到3倍之多。看来“双轨制”造成了极大的不公平。现在国家公务员，包括事业单位职工，是不交五金的，养老保险是财政在支持的。而且在退休之后，退休金还比企业更高。随着养老金双轨制的运行，它所造成的社会不公以及对社会就业平衡和人才合理流动的严重影响逐渐显现。
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