中国社保体系内的养老制度属于“现收现付”制，就是用正在工作的人交的养老保险，去支付退休人员的养老金。我们来分析一下，把养老保险金交给社保机构管理与自己管理相比，究竟会有多大的差别，延迟退休对养老保险统筹账户又究竟会产生怎样的影响。
一个月来，就是否应该延迟退休的论战持续升温。2012年7月10日，全国老龄工作委员会办公室副主任、中国老龄科学研究中心主任吴玉韶表示：延长退休年龄是中国乃至世界其他国家经济社会发展的一种趋势。我国或将出台方案。
中国社保体系内的养老制度属于“现收现付”制，就是用正在工作的人交的养老保险，去支付退休人员的养老金。也就是说，养老保险金发生代际转移，养老保险账户上的钱只是个“虚拟”的记账符号，不属于你个人专有，而是供全社会领取养老金的人使用。正因为如此，我们可以分析一下，把养老保险金交给社保机构管理与自己管理相比，会有多大的差别。
笔者在《延迟退休对个人养老账户的影响》一文中已经算出，延迟到65岁退休养老保险个人账户会损失7万元。本文接着分析，延迟退休对养老保险统筹账户究竟有何影响。
用人单位要为职工交纳数额为工资20%的养老保险金，这笔钱打入社保机构的养老保险统筹账户，这样，职工退休后才有资格从统筹账户领取养老金。统筹养老金的发放标准是：统筹养老金=（参保人员退休时当地上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。这个公式看起来比较复杂，其实就是先求出当地平均工资与本人交养老保险期间平均工资的平均值，然后每交一年养老保险乘以一个百分点。
根据人社部发布的数据，2011年全国城镇非私营单位在岗职工月平均工资约为3500元。一个人20岁开始工作，一直领取平均工资，工作40年后60岁退休，他每月能从统筹账户上领取的养老金为（3500+3500×1）÷2×40×1%=1400元，活到73岁（2010年中国人口预期寿命）要领13年（156个月）的养老金，领取统筹养老金总额为1400×156=218400元。
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