推迟退休未必挤压招考空间
对于“考公族”的担心，熟悉情况的政府人士则认为“没必要，应该不会影响正常的公务员招录”。
上述人士称，任何单位都是铁打的营盘流水的兵，机关事业单位也不例外。“据我了解，郑州所辖县区的一般副科职位人员，到50岁左右就不再出任实职，要退二线了。正科是五十二三岁，处级大概是55岁。”
有人退就要有人升，下面的岗位自然就空出来。但工作总要开展，所以“只要退二线的规则不变，招人的进度应该不会变化。”
熟悉情况的人士表示，只要单位缺少干活的人手，肯定会想法招人。目前通行的做法是，先招人再入编，或者干脆借调。
“我2002年毕业找工作时，在郑州市直一家单位实习。”上述人士称，实习期满，单位人事部门谈话，说档案要放在其所属的一家二级单位，到机关上班属于借调，问是否愿意，“我什么也不懂，犹豫了半天，结果人家说你回去再考虑考虑吧。”
10年前用人如此，10年后依然如此。“不信你到市直各机关单位问问，看看有多少不存在借调的？”
一位长期研究公务员招考的人士认为，推迟退休会不会造成公务员招录人数减少，不能轻易下结论。因为国家推出一项政策，必定会有相应的配套措施。该人士称，“各方面的影响估计都会在调研中考虑到。”
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