东莞2010年社保缴费标准、企业与员工各承担的比例各多少

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[导读]：话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

　　东莞2010年社保缴费标准、企业与员工各承担的比例各多少？

　　医疗保险，公积金、养老、生育、工伤、失业保险

　　具体的社保构成比例为:

　　一，养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

　　二，医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

　　三，失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

　　四，工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

　　五，生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

　　六，住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

　　以上算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是：

　　21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

　　你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

　　暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱

　　所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。

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