调查
多数人不知“五险一金”
近期,记者在一场江西省展览中心人才招聘会上看到,凡打出“员工福利待遇:医保、社保、住房公积金”、“待遇:正式聘用后办理‘五险一金’”等条件的招聘单位前,应聘者都会多停留1到2分钟,或是问问公司的情况,或是详细了解工资待遇问题。
记者随机采访了5位求职者,对“五险一金”包括哪些内容,有3人的回答是“社保、医保和公积金,其他不清楚”;另1人表示只知道社保和医保;一位大学生直接说不知道。
令人担忧的是,记者10位同事和朋友,包括工作了10年以上的“老同志”,仅有3人能准确罗列出养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这“五险”,以及个人住房公积金这“一金”,甚至没人知道各自的缴存比例。有调查显示,职场人对“五险一金”的具体缴纳标准很清楚的比例仅为16%,大多数人和刘菲菲一样认为“五险一金”虽然重要,但并没有深入了解。对保险的种类和具体规定,“完全不清楚”的,占调查总人数中的5.5%和25.2%;“知道一点”的,占25.8%和37.1%。
释疑
专业人士教你用好“五险一金”
养老保险:欠费需缴每日千分之五滞纳金
“五险一金”到底是什么?如何缴存?怎么使用好?对此,记者进行了采访,请专业人士给予解释和支招。
对养老保险,很多人只知道退休后就可领取养老金。实际上,退休后领的养老金由两部分构成:一是当时社会平均工资的一定比例(约20%);另一部分是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金。第一部分与国家经济发展相关,而第二部分的钱由之前个人8%、单位20%缴存,相当于把钱存在了银行。而原先由单位缴纳的部分,会直接划入统筹基金,和个人账户并没有关系。因此有人认为个人没有必要缴存太多的养老保险,因此在跳槽等工作单位变动之时,也没有重视续缴手续。
记者从省人力资源和社会保障厅了解到,参加职工领取养老金的前提条件是缴费满15年,并且达到法定退休年龄。在退休前,需要每年按时缴存。如果期间有工作变动等因素造成欠费,需要个人全部承担“个人部分”和“单位部分”,同时需要承担银行同期利息和每日千分之五的滞纳金。
医疗保险:不是所有医疗行为都能获保
办理了医疗保险,并不是所有的医疗行为都能获得保险,比如整容、减肥、增高、近视眼矫正、各种不育(孕)症、性功能障碍、精神疾病、在国外和境外发生的医疗费用等都不在医保之列。此外,如果不幸出了交通事故,或被歹徒伤害,这些都不在医保范围之内,只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下,才能由医保暂时核销。医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病,需急诊抢救的可先就近住院,但必须在3个工作日内,将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案,病情稳定后需继续治疗的,应及时转至定点医疗机构就医。
工伤保险:认定的时效是一年
工伤保险的“玄机”,即是否认定为工伤。我省的认定条件为:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或因履行工作职责受到暴力等意外伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;患职业病;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。工伤认定,一直有争论。但不管如何,工伤保险条例规定工伤认定的时效是一年。
生育保险:男职工也要交纳费用
如果没有工作单位,就很难享受到生育保险,因为生育险必须由单位统一交费,而且至少要缴费满一年以上才可以享用。但生孩子后要继续交费,不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受。同时,男职工也需要交纳这笔保险费用,配偶未就业,同样也可领取部分生育金。
失业保险:申领手续需到户口所在地办
尽管现在很多人将失业保险看得比较重,但想领到失业保险金并不容易,必须先满足两个条件:所在单位和本人已按规定履行失业保险缴费义务满1年;非自己主动辞职。
同时,在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记,办理申领失业保险金手续。
住房公积金:长期不用不划算
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