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养老金缺口扩大晚退1年补缺200亿

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[导读]：延退能否填补养老金缺口？专家学者提出三种延退方案，基本原则是女先男后、小步渐进、男女同龄。晚退一年补缺200亿。

　　方案二

　　(弹性选择)

　　2015-2025年，女工人55岁，女干部60岁，实行弹性退休。2025-2035年，男女职工均65岁，实行弹性退休。2035年开始，男女职工退休年龄均65岁，不实行弹性退休

　　目标退休年龄：男65岁、女65岁

　　方案三

　　(较慢)

　　从2015年开始，女工人每2年延迟1岁，女干部每3年延迟1岁，从2020年起男职工每5年延迟1岁，至2045年男女退休年龄均延迟为65岁

　　目标退休年龄：男65岁、女65岁

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