外来民工子女如何在泽国镇入学？记者采访了泽国镇分管教育的统战委员郑媛媛。

　　郑媛媛说，根据浙政发[2008]69号和温政发[2011]55号《温岭市人民政府关于进一步加强和改进流动人口子女教育工作的通知》精神，结合泽国镇实际，2010年2月，泽国镇人民政府下发了《关于进一步加强流动人口子女教育工作的通知》泽政[2012]16号文件。

　　“学校先招收符合以下条件的流动人口子女：1.流动人口子女户籍所在地无监护条件；2.其父母或其他法定监护人已持有我镇居住证，或具有领取普通人员居住证条件（取得暂住证或临时居住证1年以上，有相对固定住所和稳定职业，领取暂住证或临时居住证后无行政拘留以上处罚，无违法生育记录）；3.在该辖企业务工并签订劳动合同，按规定缴纳基本养老保险；4.能提供与居住证申领条件相关的证明材料，需在本镇就学的流动人口子女直系子女，以户口本为准。若有空余学额由相关完小根据就近入学原则招收入学。并服从镇社会事务管理办公室的统筹安排。”郑媛媛把招生的相关政策给记者说了一遍。她表示，省、市两个文件中，其中有规定，缴纳基本养老保险需要2年以上，而泽国镇把这个时间缩短为1年。

　　那么温政发[2011]55号文件是如何规定的？温岭市教育局成职教科科长方仙友，给记者出示了这份文件。其中提到，在温岭市流入地接受义务教育的学生须符合的条件有3条，其中第2条补充说明中，写道‘按规定缴纳基本养老保险年限’，但具体几年没有说明。在文件中，记者看到了这样一句话“所有公办中小学都有接纳符合条件的流动人口子女入学的责任和义务，在学额有空余的情况下，任何学校不得拒收符合条件的流动人口子女入学，同时充分挖掘潜力，尽可能多地接纳流动人口子女入学”。

　　家长四证齐全，孩子上学优先；企业不为员工办理养老保险，家长可向有关部门举报

　　郑媛媛告诉记者，学校招生，首先招收提供（暂住证、户口本、劳动合同、‘五险一金’）4证齐全的学生。同时，她表示，现考虑到实际情况，原先规定缴纳基本养老保险要满1年，现放宽到8月份去办理手续的也可以。“在企业上班的外来人员，提供劳动合同、身份证，企业提供公章、税务登记表等相关材料；自己做小生意的外来人员，提供营业执照等，到镇政府（一楼105室）办理。”

　　她还提到，假如企业拒签劳动合同或拒为员工缴纳社会保险，可到市（镇）各级相关劳动保障部门投诉（泽国镇政府一楼劳动调解中心）。