二、分类管理，抓征缴。一是根据参保单位情况划分为三类：A类为效益较好，缴费积极，领导对养老保险工作比较重视的单位。对这类单位主要进行一般管理。B类为效益一般，领导重视养老保险工作，维持缴纳养老保险费的单位。对这类单位经常提醒，一出现欠费的现象就马上进行催缴。C类为效益差，外欠帐较多，领导重视不够，长期欠费的单位。对这类单位通过与单位领导交流沟通，多渠道了解单位经费流动情况，帮助单位出主意，想办法，促使单位一有钱就先缴纳养老保险。这样每月除确有困难的单位欠费外，大部分单位均能按时缴纳，确保了基金的征缴率。二是实行承包责任制，把重点单位承包到人。根据单位历年缴费情况，依据单位效益好坏和欠费多少，分配到全所的每个人，年底根据征缴完成情况进行奖惩。截止10月底，全市应征17268.6万元，实征16555.5万元，征缴率为95.9%，超过了省定95%的目标任务。
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