继铁路系统退休人员移交之后，杭州市社会化管理服务覆盖范围进一步扩大。
记者昨天从杭州市企业退休人员管理服务中心了解到，在省社保中心参保的杭州市区户籍省部属企业退休人员将纳入街道社区实行社会化管理，8月17日起，相关工作已正式启动。
近年来，杭州市企业退休人员的待遇不断提高，尤其是实行社会化管理之后，街道社区配套提供的日常照料、困难帮扶、文体活动以及大病探望和节日慰问等服务，让退休人员享受到了实
惠。而同为杭州市区户籍的省部属企业退休人员由于实行行业管理，退休后的养老待遇以及服务相比之下就不尽如人意了。
退休以后归企业管理，导致两极分化的现象比较严重，企业经济效益好的，退休人员的待遇羡煞旁人，企业经济效益差的连带退休人员的待遇也很差。而今后，这种两极分化现象将改变，他们将和杭州市的退休人员享受一样的退休待遇。也就是我们所说的“同城待遇”。
据杭州市企业退休人员管理服务中心的工作人员介绍，此次移交的人员范围为在省社保中心参加职工基本养老保险并办理按月领取基本养老金手续，且具有杭州市主城区户籍的省部属企业退休（退职）人员，预计总人数将超过1万人。
符合移交条件的企业退休人员可以向所在的企业提出移交杭州市社会化管理服务的申请，由企业统一按规定进行档案整理，并到市企业退休人员管理服务中心办理审核手续。
截至目前，已有中铁二十四局浙江公司等18家企业的3700余名退休人员完成材料审核。上个月月底，江干区部分符合条件的退休人员的档案已经集中移交。西湖区、上城区等其他区也将陆续完成档案移交。
现在，杭州市各级人社部门和退管经办机构正在积极地做好相关工作，及时解决移交过程中发生的新情况、新问题，通过召开退休人员座谈会等形式，了解退休人员的思想动态和意见建议，抓好政策宣传和落实，使省部属退休人员平稳有序纳入街道社区管理。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
