自2009年至今，养老保险改革已逾三年，但收效甚微。中国人民大学公共管理学院学者李珍此前接受媒体采访时说："事业单位养老保险制度改革之所以推不动，是因为缺乏内在动力。"李珍指出，事业单位养老保险制度改革应该是以基本养老保险制度的改革为前提的。否则，即使勉强改成全国统一的制度，也是不经济的，是不可持续的。
据人民网报道，某不愿透露姓名的政策研究专家指出，改革需要强大的推动力、政府的意愿与执行力，还受到民意的影响。"背后是利益，难度非常大。"这位专家表示。
清华大学就业与社保中心主任杨燕绥也表示，实现基本养老国民化、职业年金全民化，才是彻底的改革。
改革的阻力与困难可见一斑。因此，深圳这次试点改革的成果显得尤为瞩目，更有媒体将其称为养老保险并轨的破冰之举。对此，中央财经大学社会保障系主任褚福灵在接受中新网财经频道采访时则表示，称其为"探索"之举更加合适。
在谈到深圳模式是否有可能向全国推广的问题时，褚福灵回应称，这仅仅试一次探索，有一个发展过程，"要根据基本原则，逐步的去推广。"他说。
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