[养老保险基本概念]养老金可以提前支取吗？

　　[案情]王某大学毕业后在一家大公司工作，单位为其办理了基本养老保险的参保手续。王某的父母是老实本分的农民，一直靠种地维持生活并供他读书，他工作以后父母的负担小了，他们以为再也不会过那种紧张的日子了。没想到3年后，他的父母由于健康原因，不仅不能再劳动，连王某工作三年来的积蓄也都用完了。王某想到以后自己那点工资要维持三个人的生活和父母的医药费，真是难以为继，生活可以节俭，但父母的药费节约不了啊，于是他想到了自己的养老金。他找到单位有关部门，想和单位签订一个协议，保证他将在单位好好工作一辈子，条件是让他提前支取养老金，用这部分钱来供养父母，他的退休金可以扣除提前支取部分，或者他可以放弃享受养老金待遇，然而他得到的答复是不行。

　　王某想知道：他不会多领养老金，只是在特殊情况下提前使用而已，并没有损害单位的利益，为什么就不行呢？

　　[案例分析]本案例涉及基本养老保险的涵义、作用、构成以及享受条件等问题。关键问题是：基本养老保险个人账户的所有权归属，以及能否提前享受基本养老保险待遇问题。

　　养老保险是指国家法律规定，劳动者达到一定年龄，即依法判定丧失劳动能力，解除劳动义务，由社会给予一定的物质帮助的保障制度。我国的基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合模式，其中保险费由企业和个人负担，分别按照规定的比例缴纳，企业缴纳企业工资总额的20%，个人缴纳本人缴费工资的8%。养老保险费按照来源形成个人账户和社会统筹账户，其中个人缴费的全部和企业缴费的30%计入个人账户，企业缴费的70%计入社会统筹账户。

　　养老保险个人账户的作用之一是在职工有劳动收入时，把劳动收入的一部分积累起来形成储备金，待劳动者年老退休时拥有比较充足的生活保障金，不致使生活水平大幅度下降。

　　个人账户的个人缴费部分是劳动者工资的一部分积累起来的，属于劳动者个人所有，劳动者死亡后可以继承。但是为了防止劳动者提前支取个人账户资金，导致其退休时不能得到应有的生活保障资金，国家规定了享受养老保险金的条件。我国规定的基本养老保险金的享受条件是：企业职工达到法定退休年龄（男性职工60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁），且个人缴费满十五年的，退休后可以按月领取基本养老金。