养老金缴纳比例和计算方法

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[导读]：养老保险缴费比例是怎么算的？一般企业缴纳多少？员工个人缴纳多少？退休后能领到多少养老金？领取标准怎么计算？企业基本养老保险缴费比例为28%，其中个人缴纳8%，单位缴纳20%。

　　3、养老金的计算公式："中人"的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

　　"新人"的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20％计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。（注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。）

　　个人账户资金以职工、退休人员年龄、在职和退休的不同情况作为划分标准，在一个保险年度内按月计入。

　　一、职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；

　　二、参保单位缴纳的基本医疗保险费按以下标准计入：

　　1、职工年龄在35岁（含35岁）以下的，按本人缴费基数1．1％计入；

　　2、职工年龄在35岁以上至45岁（含45岁）的，按本人缴费基数1．4％计入；

　　3、职工年龄在45岁以上的，按本人缴费基数1．7％计入；

　　4、退休人员年龄在70岁（含70岁）以下的，按本人上年度月平均退休费4．8％计入；

　　5、退休人员年龄在70岁以上的，按本人上年度月平均退休费5．1％计入。

　　同时，没有上年度月平均退休费的，以本年度月平均退休费作为划入基数；没有本年度月平均退休费的，以当月退休费作为划入基数。退休费低于上年度全市职工月平均工资80％的，以80％作为划入基数。

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