五险一金办理方法和缴纳比例

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[导读]：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

　　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元

　　失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.

　　其中个人出的是右边的部分即8%+1%+2%+7%=18%，公司出的是左边的部分即20%+2%+1%+1%+8%+7%=39%，也就是说扣除四金后的工资为：X=工人工资-基数*18%；而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*39%

　　一、四金的缴费比例，不一定等于你的工资，也就是说如果税前工资4000，缴费基数不一定是4000，有可能低于这个数。

　　“四金”是社会保险金和住房公积金的简称，其中上海市社会保险金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。目前，在上海市就业的人员是否能在上海市劳动和社会保障局缴纳并享受社会社会保险金和住房公积金主要是看其户籍情况，一般有以下情况：

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