为了挽救低迷的声望，在在野党的穷追猛打后，台湾“行政院”前天表态要砍掉退休军公教人员年终慰问金，只有少数弱势人群可继续享受这一待遇。由劳保基金传出破产危机，而引发各界对军公教退休金制度的声讨声浪，能否随着年终慰问金的删除而平息，还很难说。事实上，岛内不仅劳保遭遇资金瓶颈，农保、“国保”也都面临相似问题，养老金进行市场化运作是长远之计，但这一制度在台湾却被政治绑架，各种问题便随之而来……
台湾实行养老金发放多轨制
顾名思义，公教保险的参保对象是公务员和教师，由台当局“铨叙部”主管。“开始时，只有公立学校老师才享受这一待遇，十多年前，私立学校教师才加入进来”。台湾老人福利协会理事长陈德光告诉导报记者，这种保险，由被保险人自负35%，政府补贴65%。公教人员服务满25年就能申请退休，退休后可选择一次性领或按月领，若选后者，每月领的薪水相当于工作时的95%。
在台湾，军人虽然属于公务员，但他们的养老保险却不属于公教系统，军人保险由台“国防部”主管，其保险给付包括死亡、残废、退伍、育婴停薪留职等。由于军人所享受的养老待遇和公教人士差不多，一般就把军人、公务员、教师的养老保险合称“军公教险”。
台湾覆盖人群最大的养老险种是劳工保险，它面向的对象主要是私营单位员工，由“劳委会”主管。陈德光说，劳保的参保人数有近千万，所以一听说劳保将破产以及延迟退休，这次才引发这么大的风波。这种养老险的保费由被保险人分担20%、企业分担70%、政府补贴10%，退休后收入的高低，主要由平时所投保费多少决定。
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