关于养老保险：基本社会保障分5个等级

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[导读]：双轨制下的养老保险一直是公众讨论的热门议题之一。究竟企业职工养老保险和机关、事业单位工作人员养老保险有多大的金额差别呢？

　　职工退休金怎么算?

　　基本社会保障分成5个等级，公务员、事业单位、城市职工、城镇居民、农民，各个不同类别的人退休后的保障力度也不同，但在同一分类里，退休金的计算方式确实大同小异。

　　对于城镇职工来说，退休后的养老金有一个比较复杂的计算方式。不同地区、不同企业似乎计算方式都有所不同。

　　上述翁女士表示：“在我们市，企业社保是每个月缴个人工资的26%，个人缴8%，单位缴18%，至少连续缴满15年才能领退休金，退休时如果没有缴满15年，就按照退休那年的标准一次性补缴剩下的。退休后的养老金分为三个部分，包括基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金。”

　　按照翁女士的说法，该市企业职工退休后的养老金的构成为，基础养老金按退休前一年全市职工月平均工资乘以30%计算，过渡性养老金比较复杂，按照指数化月平均缴费工资乘以享受比例，现在都是电脑算所以具体公式也不会去看了;个人账户养老金就是个人账户本息和(每个月自己缴纳的那8%)除以120.

　　一般职工比较难以理解和自己计算的就是过渡性养老金，这是“中人”基本养老金的一个组成部分，即在基本养老金的计算中，计算“中人”临界点之前的养老金。它是为解决“中人”无个人账户年限的养老金问题而设立的。所谓“中人”就是在“统账结合”之前参加工作、之后退休的人员，其在“统账结合”之前的工作年限没有实行个人账户，退休时的个人账户全部储存额中就没有体现这段年限的劳动贡献情况，因此其退休时的基本养老金除了基础养老金和个人账户养老金之外，还应加上没有个人账户年限(即参加工作至“统账结合”之间)的养老金。

　　但是对新参加工作的人员而言，由于其工作一开始就有个人账户，就开始记录其个人账户储存额，因而在退休后其个人账户累计储存额除以120即是该职工退休时的个人账户养老金，加上基础养老金，即是该职工退休时的全部养老金。换句话说，对“统账结合”以后参加工作的人员来讲，其退休时的养老金可以直接用统一制度的养老金计发办法加以计算，不考虑其他因素。