——强化平台建设，着力提升经办服务水平。充分发挥基层社保服务平台优势，不断夯实乡（镇、街道）就业与劳动保障服务中心，按照方便快捷、运行顺畅、信息资源共享和精简高效的原则，在现有社保机构和劳动保障工作平台的基础上，通过整合资源、补充人员、明确职责、加强培训等措施，建立健全统一、协调、高效的经办工作机制。市人社局和社保局分别成立了相应科室具体负责该项工作，各县市区挂牌成立了城乡居民社会养老保险事业服务管理局，实现了机构、编制、人员、经费、场地、设施、信息网络“七个到位”。全市247个乡镇基层平台落实专职人员450人，通过招聘公益性岗位和协理员，落实兼职人员3600人，充实了基层经办力量。为提高基层经办人员的业务能力，集中举办了两期全市城乡居民社会养老保险业务培训班，对政策解读、业务经办流程、信息化建设等进行培训。各县市区、园区经办机构、乡镇（街道办）劳动保障所的负责人和经办工作人员340人参训。
——强化信息化建设，着力实现参保数据共享。加快全市城乡居民社会养老保险信息管理系统建设，在社会保障系统（“金保工程”）的总体规划和技术构架下，按照省上统一要求开发建设，又兼顾绵阳实际情况，与政策和业务经办模式契合，使经办服务能顺畅开展。同时，全市各级人社部门和乡（镇、街道）密切协作，参考各乡（镇、街道）提供的未参保人员名单，社保部门通过比对民政、公安、计生等部门掌握的人口信息，对城乡居保信息管理系统进行程序改造和调整，以村（社区）为单位建立统一的数据库，并定期与公安部门的数据进行比对，扣清了应保人数底子，核实了享受待遇人员资格，确保了参保人员的养老金待遇“不少一分”，享受待遇的人员“不错一人”，有力推动了业务经办的规范化、精细化操作。目前，全市247个乡镇基层平台均已开通县乡联网，实现信息系统办理业务。
