按照“401k计划”,企业为个人缴纳的养老金作为成本不用纳税,个人缴纳养老金部分及其投资收益推迟至领取时才缴税。而国内企业年金企业缴纳部分中,只有占工资总额4%的缴款可以在税前列支;而个人缴纳部分则没有任何税收优惠。
养老金税收优惠牵涉多个部委,相比红利税差别征收更为复杂。虽然证监会不断推动,但企业年金归口人保部,商业养老保险则是保监会监管范畴,而税收则需要财政和税务部门予以支持,俨然一个系统性工程。
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