2011年6月30日已经达到或超过退休年龄的，补缴在企业期间养老保险费后，缴费不满15年的可以从到达退休年龄时开始按灵活就业人员缴费或补缴至满15年，享受养老保险待遇；从到达退休年龄时开始补缴至今已满5年但不满15年的，可以一次性趸缴满15年后享受养老保险待遇。
超龄补缴按灵活就业人员缴费办法、缴费基数和缴费比例补缴。1993年至1995年按相应年份省（在岗）职工平均工资为基数补缴。1996年以后年份可以选择按相应年份省（在岗）职工平均工资的100%或60%为基数补缴。
一次性趸缴满15年享受养老保险待遇的，以趸缴时上年省（在岗）职工平均工资的100%或60%为基数补缴。上年省（在岗）职工平均工资发布前需要趸缴的只能以上上年省（在岗）职工平均工资的100%基数趸缴。
2013年6月30日之前补缴可免部分滞纳金
单位未整体参保、未全员参保或职工个人中断缴费，补缴2011年6月30日前单位缴费部分（超龄人员按灵活就业人员补缴12%部分），加收滞纳金规定为：1986年10月至1995年12月按日加收0。8‰；1996年1月至2000年12月按日加收0。6‰；2001年1月至2011年6月按日加收0。5‰。相关负责人介绍说，2013年6月30日前补缴2011年6月30日前的保险费，免收2011年7月以后的滞纳金。即欠缴职工如果现在补缴养老保险费，可免收从2011年7月1日到现在的滞纳金。
同时，单位缴费部分应收滞纳金，个人缴费部分则收取利息，按照规定，补缴2011年6月30日前个人缴费部分加收利息。
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