昨天，最新一期政府公报刊登的《深圳市事业单位职员社会保障暂行规定》，重新规定了1800多家事业单位的从业人员的社保待遇，事业单位职员将不再享受与公务员相同的社保待遇。其中改变最大的是退休金，从明年起退休金将以职员退休前一个月的档案工资乘以本人退休金比例与退休补助费比例之和计算。
明年职员社保大调整
这意味着继雇员制之后，深圳正在启动又一项重要的人事制度改革。对深圳市1800多家事业单位的7。9万余名从业人员来说，以后将没有干部、工人之分，不再有正部级、副局级之类的行政级别高低，而只有岗位差异。
同时，相应的社会保障待遇也将改变。昨天，最新一期的政府公报就刊登了《深圳市事业单位职员社会保障暂行规定》，同样于明年1月1日起施行，重新调整职员在养老、医疗、失业、工伤和退休等方面的合法权益。
设专门档案工资系统
据深圳市劳动和社会保障局政策法规处有关人士介绍，新规定最大的改革就是事业单位职员有了专门的档案工资系统，与公务员工资系统不一样。职员退休待遇由退休金、物价补贴、住房补贴三部分组成。退休金以职员退休前一个月的档案工资乘以本人退休金比例与退休补助费比例之和计算；住房补贴按本人退休金与物价补贴之和乘以33％计算。这就意味着，今后，职员与公务员的退休金是不一样的。如职员基础性养老金按退休时上年度本市事业单位职员月平均档案工资的25％计算。
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