第二点，即使诚如官方所说，中国养老保险金目前没有缺口，但是这种没有缺口是用两种方式抵账来实现的。一是用新一代就业人员缴纳的养老金去养老一代的退休人员，寅吃卯粮。二是利用差异、差别以及自定浮动的办法来限制退休工资的标准，也就是按照有结余的办法办事，而不是根据经济发展水平、国民收入水平来进行统一分配下去。
为了解决这两种矛盾，戴相龙同志的建议，完善养老制度，可延长退休年龄和养老金缴纳年限等措施，达到收支平衡，明确指出："现在60岁退休了，将来可能63岁退休。"我的建议是戴相龙同志自己带头，应该推迟3到5年退休，同时应该多缴纳三、四年的养老金；或者是他按常规退休后，3至5年不领退休金，这才是实事求是的精神。
只要所有公职人员先3、5年带头这么做，让老百姓心服口服，才能如此执行。那种总是坑害老百姓办法，不按照实事求是的精神来做，乱改乱说的东西，只有百害无一利！
第三点。中国养老保险金缺口有多大，如何改？这关系到老百姓的终生福利以及社会福祉。老是用一些牺牲老百姓的利益来成就一些事情，是不对的。戴相龙的建议，只能在上海等发达城市实行，不能、最好不要在全国推广。
为什么？凡事要有因地制宜、实事求是的精神，对于老少边穷地区、对于一线工作人员、对于那些生命岌岌可危人群、对于长期在低薪工作阶层，这么做，无异于杀鸡取卵，把人逼上绝路，增加社会动荡不安、不和谐因素。戴相龙的建议，我看只有从现在起，现行自愿执行就是最好。
