我省已研究提出，“十二五”期间，最低工资标准年平均增幅13%以上。根据我国《最低工资规定》，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。
潘汉生透露，由于考虑到企业困难等因素，我省去年没有调整最低工资标准。我市今年将加快建立企业工资正常增长机制，着力推进行业性、区域性工资集体协商，同时，还将做好最低工资标准调整的调研和测算工作。
每年新增留汉大学生10万
为了加速推进国际性人才高地建设和人才强市战略，我市今年将启动大学生留汉工程，力争每年新增留汉大学生人数10万人。
大学生留汉工程重点吸纳和引进对象是：海外留学生、博士、著名院校毕业生、紧缺高技能高校毕业生等四类优秀人才。5年内，在我市就业的大学生将达到100万人。
据了解，我市今年将制定出台相关办法，设立大学生小额担保贷款基金和创业扶持基金，给予创业者各种优惠政策。同时，还将实施高层次人才居住证制度等，解决海外高层人才在汉创业的户籍、社保、子女教育、医疗等问题。
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