吉林省建立了城镇居民大病补充医疗保险制度，最高支付限额10万元，平均报销比例不低于80%。崔力夫透露，吉林省将在2013年启动实施医疗保险异地就医结算平台建设，方便必须异地就医参保人员的医疗费用结算，减少个人垫付医疗费，并逐步实现参保人员就地就医、持卡结算。
人才：30名创新创业人才每人获20万元奖励
在专业技术人才队伍建设方面，吉林省在全国率先出台《关于激励科研人员加速科技成果转化的暂行办法》。吉林省在2012年首次开展吉林省杰出创新创业人才评选，有30人将在1月举行的大会上受到省政府表彰，每人获得奖励20万元。改革职业培训补贴方式、提高培训补贴标准，由以前的按工种补贴变为按工种、学时补贴，培训补贴标准增加一倍。在2012年举行的第二届吉林省技师大赛上，共评选出了403名首席技师，计划在4月或5月进行命名和表彰，每人奖励1万元。此外，吉林省还新获批建立5个国家级技能大师工作室、4个国家级高技能人才培训基地。
国企：未落实工资指导线领导也不许涨工资
去年，全省创业就业继续保持了稳中向好的势头。据崔力夫介绍，2012年全省城镇新增就业达到59.03万人，比上年增长6.8%；城镇登记失业率3.65%，比上年降低0.05个百分点。
“2012年我们再次调整了最低工资标准，全省各地区最低工资标准比上年平均增长16%，其中长春、吉林两市最低工资标准达到了1150元，使吉林省在全国的排名从17位提升到13位。”崔力夫说。而且，吉林省去年及时发布工资指导线，要求企业优先保证普通职工的工资增长；国有企业，如果没有落实工资指导线，领导也不允许提高工资。
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