所以只有大幅度提高企业退休人员退休金的涨幅比例和改进机关事业单位退休金增长幅度与制度，才能使这个差距缩小，才能使双轨制尽快变为单轨制。当然彻底改革分配制度和养老保险制度才是破除双轨制的最终和有效途径。尽管这样也应该在现行的养老金增长制度中进行必要的调整和控制，原则只有一个，就是缩小差距，而不是继续扩大差距。
北京市18年来20次上调企业退休人员养老金，可以说北京企业人员是幸福与荣幸的，他们在全国退休职工中工资是名列前茅的。但是他们和机关事业单位的退休金仍然存在1到几倍的巨大差距。何况边远和西部地区的企业职工，差距更是难以想象。所以希望国家尽快制定出逐步缩小企业和机关事业单位退休金差异的增涨制度。才能为改革破除双轨制铺平道路和扫清障碍。也才能使制度趋于合理化公平化。
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