全省职工最低工资标准拟调整
不断完善收入分配制度，加强企业工资宏观调控，规范省属国有企业负责人收入，做好工资指导线、劳动力市场工资指导价位发布工作，推行工资集体协商，推动建立企业职工工资正常增长机制。进一步规范国有企业管理人员特别是领导干部收入水平，逐步缩小与普通职工工资收入的差距。
按照年均增长不低于13。5%的标准调整最低工资标准，提高低收入群体工资水平。省人社厅将于第一季度报请省政府讨论通过全省职工最低工资标准调整方案，并从4月1日起执行。
省级机关录用人员要有基层工作经历
今年，省级党政机关招考公务员除部分特殊职位外，全部要录用具有两年以上基层工作经历人员。事业单位人事制度改革方面，继续做好省直事业单位专业技术岗位招聘工作，研究制定特殊行业、紧缺专业高层次人才特殊招聘办法。适时启动省直失业单位管理岗位招聘工作，实现公开招聘全覆盖。巩固义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资成果，完成全省其他事业单位绩效工资改革工作。
引进国（境）外高层次人才百名以上
甘肃省今年继续引进国（境）外高层次人才100名以上、专业人才1000名以上、开展以专业技术和技能人才为主的各类人才培训1万名以上，新增4个国家级引进国外智力成果示范推广基地，省级引进国外智力成果示范基地（单位）达到30个。同时，加快培养重大项目、企业发展和产业升级急需的高技能人才，全年新增高技能人才2。4万人以上。
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