力争引进500名博士以上紧缺高层人才
今年江西将实施新一轮百千万人才工程,开展百千万人才工程人选选拔工作,继续实施“急需紧缺高层次人才引进计划”,力争引进博士以上急需紧缺高层次人才500人。实施博士后工作省级管理。同时全面推开深化中小学教师职称制度改革,探索推进职称分类管理。另外,资助2万名城乡困难家庭子女入读技工院校。
工资
适时上调最低工资标准
省人保厅相关负责人表示,今年将适时调整最低工资标准。同时着力推进工资制度改革,完善事业单位工资制度,全面完成事业单位绩效工资实施工作。健全完善工资指导线、工资指导价位和行业人工成本信息指导制度。推行企业工资集体协商制度,建立工资正常增长机制。扩大工资保证金制度实施范围,全面治理农民工工资拖欠问题。
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