是否应该延长退休年龄的话题一直都是人们关注的焦点，大家都在根据自己的情况投着赞成票或反对票。对于长期跑台港澳新闻的记者，很想了解一下台湾和香港的相关情况。
听说记者在采访台湾的退休制度，几乎每一个人都说：“哦，那复杂了”。因为在台湾，不同职业有不同制度，且不同制度的法规又一直在修订变化，退休金也有多种来源，因此，“即便那些振振有词在批评制度的人其实也说不清楚，能把自己的退休金算明白了就不错了。”一位接受采访的中学老师说。
退休年龄分两类：
劳工、军公教
依台湾现行的退休和退休金制度，适用人群大体分两大类，即老板是私人的劳工、老板是政府的军公教(军人、公务员、公立学校的教师)。
劳工退休分为劳工自请退休与强制退休两种情况。工作15年以上且年满55岁，或是工作25年以上的，可自请退休；年满60岁或因病不堪胜任工作者，强制退休。
劳工在依上述规定退休时，可以领到两笔退休金，一笔是劳保金，一笔是退休金。劳保金来源于社会保险，依“劳工保险条例”的支付规定领钱。退休金是强制雇主支付给劳工的钱。
公务人员任职5年以上年满60岁或任职满25年可自愿退休，年满65岁或因病不堪胜任职务者，强制退休。
军公教人员退休金包括依“军公教人员退休法”的退休金和依“军公教保险”支付的养老金。
农民没有老年退休金制度，台湾于1995年开始为65岁以上符合资格的“老农”，每人每月发放3000新台币。该方案在实施初期有排富条款，自1998年修正为人人有份，并将发放对象扩大到老年渔民。这属于台湾的福利津贴范畴。
退休金算法复杂：
大概拿到工资的七八成
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