迟领养老金方案遭质疑：退休后要喝西北风

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[导读]：是否延迟退休？可否延迟申领养老金？这些问题成为社会普遍关注的焦点话题，这一话题的背后实际上涉及一个严峻的现实：中国的人口红利是否已经消失。

　　话题四

　　延迟退休是必经之路？

　　对于热爱工作的人来说，延迟退休是福音，但对于盼着退休的人来说，这无疑是一种伤害

　　除了清华大学推出的“延迟领取养老金”方案，近几年引发更多热议的便是“延迟退休”方案。而“延迟退休”方案在国外正成为潮流。比如，在欧美国家，普遍的退休年龄为65岁，美国为67岁，日本为男65岁，女60岁。以社保基金理事会党组书记戴相龙为首的一批专家一直坚持延长退休年龄到65岁，让职工多交5年养老金，少领5年养老金的办法来解决养老金缺口的问题。那么，延迟退休是否为养老改革的必经之路？

　　毛寿龙：延迟退休并不是必经之路。福利好的国家一般失业率也高，欧洲的失业率一般在20%左右，德国一般68岁退休，失业率全欧洲最低。延迟退休还是要看各自的判断。对于热爱工作的人来说，延迟退休是福音，但对于盼着退休的人来说，这无疑是一种伤害。因此究竟是否推行延迟退休仍然需要进行大量调查，并个性化对待。

　　崔新生：延迟退休在前年就开始讨论了。从政府角度来看，现在养老金存在缺口，延迟退休能够让它缓一口气。但这也导致年轻人没了机会。所以，入职前和离职后都应该做培训。大学生刚刚毕业，学校知识与工作不挂钩也是就业难的一大因素。而延迟退休是政府的期望，因此，可以让老年人在培训后做辅助性工作而非主力，但辅助性工作怎么做还需要有个预设机制。

　　牛海鹏：国外的情况与国内略有不同。国外延迟退休是因为劳动力不足而非养老金问题。无论是推行私人养老还是社会福利的国家，他们的政策和执行情况都是公开透明的。反观中国，并不是劳动力不足的情况，延迟退休或是迟领养老金可能会让他们觉得不公平。对于全额缴纳养老金的人来说利益受损，而对那些养老金交得少，但退休后却享受一样待遇的则是有利的。