20世纪60年代至80年代末，在我省各类行业的国有企业，或国有企业创办的集体性质企业从事生产自救、辅助性生产岗位工作的“五七工”、“家属工”（以下简称“五七家属工”），由于历史原因未取得正式职工身份，未能参加城镇企业职工基本养老保险者，从2011年11月1日起纳入当地基本养老保险统筹范围。
“五七家属工”基本养老金调整：“五七家属工”每人每月增加基本养老金55元，其中2011年12月31日前纳入基本养老保险统筹的，每人每月再增加基本养老金50元。“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：2012年12月31日前，年龄满70周岁（含70周岁）不满80周岁的，每人每月增加20元；年龄满80周岁（含80周岁）以上的，每人每月增加50元。其中2011年12月31日前纳入基本养老保险统筹的，年龄满70周岁（含70周岁）不满80周岁的，每人每月再增加30元；年龄满80周岁（含80周岁）以上的，每人每月再增加80元。
百姓心声：“涨声小”总比不涨强
“比去年涨得少了。”细心的市民刘先生将今年我省养老金调整方案与2012年对比后发现，在特殊调整上，每个档次均较去年有所“缩水”。
例如：在退休时间分段计算增加额上，几乎每档都比去年减少了30元；在老年补助增加额上，70岁以上和80岁以上分别减少了15和30元；相差最大的为退休前担任正高级专业技术职务（含高级技师）的退休科技人员，去年增加额为550元，今年是450元。
根据省人社厅公布的消息，2012年~2016年我省企业退休人员养老金将以年均不低于10%的速度增长。按照目前我省平均基本养老金1662元计算，上涨10%之后，人均将达到1828。2元。
虽然今年我省养老金“涨声”小于去年，但大多数企业退休人员涨工资还是充满期待和报以掌声的：“退休了，也没给国家做啥贡献。涨工资终究是好事，总比一分不涨的好。”
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