在普遍调整的基础上，对部分人员适当倾斜。比如岁数越大增加的越多：满65周岁不满70周岁的每月另涨40元，满70周岁不满75周岁的另涨50元。
普遍调整结合适当倾斜
从今年1月1日起，我省企业退休人员养老金第9次全面上调。
本次调整仍然采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整按两部分增加基本养老金：一是调整范围内的退休人员每人每月增加100元；二是按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2元。缴费年限不满一年的按一年计算。
调整范围为：从2013年1月1日起，为2012年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休人员增加基本养老金(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人)。
三类人群适当多涨
适当倾斜政策对三类人群的养老金适当多涨。
1.对截至2012年12月31日年满65周岁的退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁增加40元，年满70周岁不满75周岁增加50元，年满75周岁不满80周岁增加60元，年满80周岁不满85周岁增加70元，年满85周岁不满90周岁增加80元，年满90周岁增加90元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
2.退休前由政府人事(职改)部门批准组建的专业技术职务评审委员会评审通过，并被聘任在企业技术管理岗位上工作的正高级、副高级职称专业技术人员，每人每月再分别增加200元、180元。
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